提升员工“五懂、五会、五能”能力建设
确保设备、生产、操作、运行安全无事故
根据《中国应急管理报》有关内容改编
职能后勤 赵世斌
“安全工作在一线，基层班组是关键”，这句话道出了安全生产管控的关键之所在。
《安全生产法》第五十五条明确规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
根据《安全生产法》的规定和要求，我们应在日常工作中，做好以下工作：
严格落实安全生产培训。
员工的行为安全是预防事故的根本，提升作业行为人的知识和专业技能，做到有效约束，是实现安全生产的根本保证，我们通过对岗位员工开展有针对性的安全生产培训考核，可以有效提升员工安全履责能力，必须抓实、抓牢。
牢记“五懂、五会、五能”内容
所谓五懂：即懂生产工艺、懂技术原理、懂设备结构、懂危险特性、懂岗位应急。
五懂是员工上岗的素质要求。懂生产工艺，就是要懂生产工艺流程，懂生产工艺的关键操作环节；懂技术原理，就是要懂工艺的设计原理，懂作业环节的运行原理；懂设备机构，就是要懂设备构造与工作特性，懂设备使用与维护方法，懂设备润滑及检修方法，懂设备防护装置的使用；懂危险特性，就是要懂作业场所可能隐藏的隐患危险，懂作业环节的各种职业有害因素；懂岗位应急，就是要懂岗位应急处置内容，懂正确的事故应急逃生方法，懂正确的工伤事故急救方法。
所谓五会：即会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会处置险情。
五会是员工上岗的能力要求。会生产操作，就是熟练掌握设备安全操作要点，会操作生产设备，会根据参数变化调节操作，会岗位设备的开启与关停，会风险分析落实安全措施；会异常分析，就是会根据参数变化趋势，判定生产系统是否存在异常，会根据检测化验数据，判定检验工作能否安全进行，会根据声音和振动判定设备状态，是否完好；会设备巡检，就是依据巡查作业程序和设备主要技术参数，通过视、听、触、嗅，或用工具巡查、分析设备异常；会风险辨识，就是会辨识工艺、设备缺陷及是否失效，会排查隐患；会处置险情，就是岗位出现生产异常会采取第一应急处置措施，掌握正确的应急逃生方法，会正确急救，会使用消防应急设备、器材等。
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所谓五能:即遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。
五能是员工上岗的行为要求。能遵守工艺纪律，就是能严格遵守、工艺规程和岗位操作规程，能在作业中严格监控各项工艺指标；能遵守安全纪律，就是能严格遵守安全生产制度，能正确佩带个人防护用品，能正确使用应急设备设施，能严格执行危险作业工作许可，能做到不违章指挥，不违章操作；能遵守劳动纪律，就是能遵守安全生产禁令，工作时间不空岗、不串岗、不睡觉、不闲聊、不扰乱工作秩序，不做与工作无关的事情；能制止他人违章，就是及时发现不安全行为，能制止违章行为；能抵制违章指挥，就是敢于拒绝违章指挥。
要从事故中吸取教训
如果员工能够做到五懂、五会、五能，在工作中很多事故就可以避免，至少不会造成严重的后果。从事故中吸取教训，加强五懂、五会、五能培训考核，提升员工素质、能力和行为约束力，可以有效预防、杜绝生产安全事故。因此，我们必须清醒的认识到，不懂就不会，不会就不能，不能就难以正确预防、避险和应急处置各类事故。
积极预防事故的发生
五懂、五会、五能是员工上岗的素质、能力、行为的基本要求，是员工能够做到认真履行岗位安全生产责任的前提。
